Informations générales

Entité de rattachement

Avec 600 collaborateurs, l'Établissement Interurbain pilote les activités interurbaines du Groupe RTM sur le territoire métropolitain. Il exploite 16 lignes régulières, 44 lignes scolaires et des services spécifiques tels que le TESH, le TAD ou encore le TPMR. Ses équipes gèrent également le programme de mobilité douce Le Vélo+, une flotte 100 % électrique en pleine expansion.
Ses enjeux : renforcer la qualité de service, moderniser la flotte, étendre l'offre interurbaine et soutenir la transition énergétique.  

Référence

2026-1992  

Processus de sélection

La sélection comprendra une présélection sur dossier, des entretiens avec les représentants des services maintenance/ RH de l’établissement interurbain.
Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées

Les candidatures avec 3 ans et plus d’ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.

Contact

Sébastien CINO – Responsable de maintenance : 07 78 70 54 81

Conditions pour postuler

Se rendre sur www.espacemobilité.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

11/10/2026

Description du poste

Métier

Famille Maintenance - Maintenance du parc roulant

Intitulé du poste

CHEF D’EQUIPE MECANIQUE – Atelier de Châteauneuf-les-Martigues H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

-

Finalités du poste

Directement rattaché(e) au responsable de maintenance, et suivant ses directives, vous avez pour mission principale d'assurer l’organisation de la maintenance du parc de véhicules de l’atelier du dépôt de Châteauneuf-les-Martigues.

Description des missions

- Organiser et réaliser la maintenance du parc de véhicules : participer à la planification des opérations de maintenance préventive, prédictive et curative, participer à la gestion des dépannages hors atelier, renseigner et mettre à jour la GMAO, participer au respect de la réalisation des visites réglementaires …
- Animation de l’équipe (1 collaborateur) : distribuer et suivre la réalisation des travaux, , assurer l’appui technique nécessaire, réaliser les points professionnels et suivi des actions de formation….
- Veiller au respect des règles et consignes de sécurité (port des EPI, gestes et postures), s’assurer du respect des consignes de sécurité environnementales, suivre la conformité réglementaire des équipements et infrastructure de l’atelier, alerter sur les situations à risque …

Niveau du poste

Le poste de Chef d’équipe d’atelier est positionné au statut Agent de Maîtrise, groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers (CCNTR)

Fourchette de rémunération brute annuelle globale : 40 – 48 K€ bruts selon ancienneté, hors primes variables liées au poste : PQT, astreinte …).

Spécificités du poste

Horaires de travail en journée du lundi au vendredi, 37h/semaine.
Avec roulement d’astreinte.

« Toute personne sélectionnée pour l’une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l’objet, avant son embauche définitive, d’une demande d’enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l’Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l’absence d’inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l’intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions ou missions envisagées.
En cas d’avis d’incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d’affection sur le poste. Les résultats de l’enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d’opposition à la réalisation de l’enquête ne s’applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s’exercent auprès du ministère de l’Intérieur, Responsable du traitement, en contactant delegue-protection-donnees[at]interieur.gouv.fr. »

Critères candidat

Formation et Expérience

- Avoir le permis D ou être apte à le passer.
- Posséder impérativement une expérience récente de 3 ans minimum en maintenance de matériels roulants.
- Première expérience de l’encadrement d’équipe en atelier souhaitée.

Atouts pour réussir

• Maitrise de la mécanique PL, électricité, outils de diagnostic.
• Maîtrise de la règlementation en matière de maintenance des véhicules
• Savoir organiser et optimiser le travail dans un atelier en respectant les règles de sécurité
• Sens des priorités, capacités à gérer les urgences, rigueur
• Sens du service et capacités à comprendre les enjeux d’une organisation et de l’exploitation
• Qualités relationnelles et managériales

Permis obligatoires

Permis B

Localisation du poste

Lieu